Blog en Gestión de Talento

En una publicación anterior, comentamos sobre los principios generales de los Ágora. Lo que los distingue de cualquier otra reunión, es que tienen un esquema diferente y se siguen unas reglas de juego. Al seguirlas, se logran resultados diferentes tales como mayor comp...

Una vez un famoso presentador hizo la siguiente pregunta al público: ¿crees que utilizas todo tu talento en tu trabajo? El 90% de la audiencia levantó la mano. Me pregunté qué pasaría si nos hiciéramos esta pregunta en nuestras empresas. Ciertamente creo que contamos c...

¿Cuántas veces hemos escuchado: "necesita una capacitación de manejo de tiempo"? Esto por decir un ejemplo. Pero cuando en las organizaciones tenemos un problema de desempeño, usualmente lo primero que nos salta a la cabeza es solucionarlo con capacitación.

La capacitac...

 En mi pasado post comentaba que cuando, en español, nos referimos a "engagement", utilizamos palabras como "satisfacción" o "compromiso". Sin embargo éstas dos son pasivas y no son suficientes para lograr cumplir los objetivos organizacionales.

Una persona puede estar...

Durante mis más de 15 años de trabajo en Recursos Humanos estratégico nunca pude encontrar una palabra en español que definiera "engagement". Siempre terminábamos explicando que era una combinación de satisfacción con compromiso. Y le seguíamos llamando "engagement". S...